en savoir plus sur

   promouvoir la diversité et l'égalité
   des chances en cliquant ici

La politique de diversité d'Orange s'organise autour d'une thématique phare : l'égalité professionnelle hommes-femmes.
En tant qu'entreprise responsable, nous valorisons l'ensemble de nos collaborateurs, premiers bâtisseurs du lien social.


Nous avons pour objectif de promouvoir la diversité et l'égalité des chances, correspondant aux valeurs du Groupe, tout en contribuant à la performance, à la capacité d'innovation et à l'attractivité des entreprises.

Orange attend de ses fournisseurs qu'ils portent également ces valeurs et facilitent l'accessibilité du plus grand nombre à l'emploi.

L'insertion et le développement des personnes en situation de handicap, la lutte contre toute forme de discrimination dans les entreprises font partie des autres engagements phares du Groupe.

Ainsi Orange s'est engagée depuis de nombreuses années à avoir recours aux entreprises issues du secteur protégé et adapté en France.

Le Groupe participe également à différentes instances de réflexion sur l'égalité professionnelle tels le Forum des femmes sur l'évolution économique et sociétale, " le Women in Leadership" et d'autres instances.